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O desenvolvimento de uma empresa, independente do seu setor de atuação, está intrinsicamente ligado aos seus colaboradores. Os colaboradores precisam de treinamentos adequados para suas funções, para tanto é preciso avaliar quais são as suas necessidades de treinamento. A análise da necessidade de treinamento envolve 4 etapas. Sendo uma delas: “Nessa fase, é preciso compreender o perfil do funcionário/empresa para o qual o treinamento será construído e aplicado, só assim é possível projetar o treinamento de maneira que ele mais se encaixe e que possa aperfeiçoar o desempenho e suprir a lacuna identificada”. Sobre a etapa referida pelo conceito exposto, assinale a alternativa CORRETA:
A) Etapa 2 – Análise do Problema.
B) Etapa 1 – Análise da Organização.
C) Etapa 3 – Análise da Função.
D) Etapa 4 – Análise do Público.
Sagot :
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