De acordo com dados divulgados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), de 2015 a 2022 o aumento da participação feminina no setor de tecnologia foi de 60%. Embora a informação seja animadora, ainda há muitos avanços que precisam ocorrer neste mercado na questão de gênero.
As barreiras enfrentadas pelas mulheres na área de tecnologia são multifacetadas, mas uma das principais está na questão da formação e ingresso.
Tradicionalmente, elas têm sido sub-representadas em programas de ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM) — o que resulta em uma menor quantidade ingressando em carreiras tecnológicas desde a base educacional. Além disso, há uma falta de referência e, consequentemente, a percepção social de que essas áreas são mais adequadas para homens.
Neste sentido, nós podemos trilhar caminhos mais inovadores na tecnologia buscando, principalmente, oportunidades de aprendizado contínuo,[...] e desafiando os estereótipos de gênero que ainda permeiam o setor. [...]
Acredito [...] que a presença de mulheres palestrando em eventos de tecnologia estimula outras executivas a trilharem esse caminho, contribuindo para que elas se enxerguem nessas profissões, mas vale ressaltar que nem todas possuem o interesse ou ambição de ser uma executiva ou liderança e optam pela área técnica e é claro que não há problema nisso, desde que a pessoa esteja fazendo o que se sente bem.
Disponível em
Analisando o trecho [...] “mas vale ressaltar que nem todas possuem o interesse ou ambição de ser uma executiva” [...],o termo em destaque estabelece com a oração anterior uma relação de