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As competências Comportamentais se referem aos padrões de comportamento e atitudes individuais. Capacitam o executivo a aliar o conhecimento técnico a um comportamento atual, moderno e correto no trato profissional e interpessoal. São consideradas como competências comportamentais.
a.
Processo de tomada de decisão e gestão de equipes.
b.
Liderança e relacionamento interpessoal.
c.
Empreendedorismo e trabalho em equipe.
d.
Ética e equilíbrio emocional.
e.
Flexibilidade e etiqueta empresarial.
Sagot :
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