O funil de contratações é o caminho que transforma uma vasta gama de candidatos em talentos excepcionais. Sua construção exige uma compreensão detalhada das necessidades específicas da empresa, começando com a definição clara da vaga. A atração é a primeira fase, utilizando estratégias de marketing de recrutamento para alcançar candidatos qualificados. A triagem é a fase seguinte, onde o funil se estreita, destacando a importância de um processo eficaz de análise de currículos. A avaliação, a oferta e a integração completam o funil, cada fase desempenhando um papel vital na seleção e incorporação dos candidatos. Além disso, os frameworks de avaliação são as ferramentas que proporcionam uma visão detalhada das habilidades e adequação cultural dos candidatos. Desde entrevistas comportamentais até testes práticos, essas estruturas fornecem uma abordagem holística à avaliação. Enunciado: Considerando a situação apresentada, assinale a alternativa que corresponde ao propósito principal do funil de contratações no processo de recrutamento: Opções de pergunta 1: Automatizar todas as etapas do processo. Reduzir a diversidade de candidatos. Limitar a participação de gestores no processo. Transformar um amplo conjunto de candidatos em talentos excepcionais Atrair o maior número possível de candidatos