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A legislação trabalhista é crucial para a proteção dos direitos dos trabalhadores, pois estabelece normas e regulamentos que garantem condições de trabalho justas e seguras. Ela define direitos fundamentais, como salário mínimo, jornada de trabalho, férias remuneradas e proteções contra discriminação e assédio. Além disso, a legislação trabalhista assegura a proteção social, incluindo acesso a benefícios como seguro-desemprego e aposentadoria. Essas leis também regulam a relação entre empregadores e empregados, prevenindo abusos e promovendo a igualdade de tratamento. Ao assegurar um ambiente de trabalho justo, a legislação trabalhista contribui para o bem-estar dos trabalhadores, a estabilidade econômica e a justiça social.