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Para Ulrich (1998), os profissionais de RH precisam apoiar as organizações para enfrentar o desafio da competitividade. Portanto, a área deve estar ciente que em determinados momentos irá assumir papéis estratégicos e em outros operacionais. A partir dessa premissa, o autor define quatro papéis para a área de recursos humanos, dividindo em dois aspectos: foco e atividade. Considerando o trecho acima, a seguir analise as afirmações: I. Quando o profissional de RH tem a função de administrar
Sagot :
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