Entender a relação entre cultura nacional e cultura corporativa é essencial para o sucesso das empresas em operações internacionais. A cultura nacional influencia os valores, normas e expectativas sociais dos colaboradores dentro de uma organização, moldando assim a cultura corporativa. A interação entre culturas pode gerar desafios relacionados à diversidade cultural e requer uma gestão sensível e inclusiva por parte das empresas. A esse respeito, assinale a alternativa correta. A Valores, tradições e expectativas sociais que influenciam os colaboradores dentro de uma organização fazem parte da cultura nacional. B Padrão de pressupostos básicos compartilhados aprendidos e validados ao longo do tempo dentro de uma empresa fazem parte da cultura organizacional. C Reflete as características culturais predominantes em uma região e influencia práticas de gestão e comunicação interna, o que corresponde à cultura nacional. D Elementos invisíveis da cultura, como a base maciça de pressupostos, atitudes e valores que influenciam decisões nos negócios internacionais apenas dentro de empresas que atuam domesticamente. E Os valores culturais são individuais e são transmitidos apenas pela fala entre os elementos de uma cultura.