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Chiavenato (2010) diz que "o conceito de talento humano conduz necessariamente ao conceito de Capital Humano – o patrimônio inestimável que uma organização pode reunir para alcançar competitividade e sucesso". O autor completa informando que o Capital Humano é composto de dois aspectos principais: talento e contexto. Sendo assim, correlacione os aspectos com suas características. 1 – Talentos 2 - Contexto ( ) Dotados de conhecimentos, habilidades e competências que são constantemente reforçado
Sagot :
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