Sobre a seleção de pessoas, a tríade entre trabalho, produtividade e inovação pode fazer toda a diferença em um processo de seleção de pessoas. O papel exercido pelo RH é fundamental à estabilidade desse processo. Nessa equação, a busca incessante por um denominador comum em que a competência, o talento e a criatividade agregam valor e fortalece a corporação, todos devem ganhar. O homem é, por definição, desde o seu nascimento, portador de algumas necessidades. Com base na teoria das necessidade