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Na década de 1990, o modelo de administração pública no Brasil passou de um enfoque burocrático para um gerencial, especialmente durante o governo de Fernando Henrique Cardoso, iniciado em 1995. As estratégias da reforma administrativa desse período incluíram a busca por maior eficiência e eficácia nos serviços públicos, a descentralização administrativa, a introdução de mecanismos de controle de resultados, e a promoção de uma cultura de avaliação de desempenho. Essa transição visava modernizar a administração pública, reduzindo a rigidez burocrática e tornando o Estado mais ágil e responsivo às necessidades da sociedade. A reforma também incentivou a utilização de práticas de gestão típicas do setor privado no setor público, buscando melhorar a qualidade dos serviços oferecidos aos cidadãos.