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Podemos dizer que o feedback é uma ferramenta estratégica da gestão de pessoas. O seu uso é de fundamental importância para gestores das mais diversas áreas, devendo ser realizado adequadamente. Em muitos momentos, ouvimos falar sobre feedback positivo e feedback negativo, assim sendo, precisamos conhecer um pouco mais sobre as suas características e execução principalmente quando está ligado a avaliação de desempenho.
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