Jhamillysantos47idn
Answered

Encontre soluções para seus problemas com a ajuda dos especialistas do IDNLearner.com. Encontre as soluções que você precisa de maneira rápida e simples com a ajuda de nossos especialistas.

Quando abordamos consultoria interna vimos que, quando este modelo ainda está em fase de acomodação, os próprios gerentes de linha sentem dificuldades de assumir seu também novo papel de gestor de pessoas e o consultor interno frequentemente passa a ser usando como um operador de rotinas de RH no departamento.

Esclareça o texto acima com suas palavras:

Sagot :

Winederrnidn

Esse texto pode ser explicado da seguinte forma:

A implantação das rotinas de Recursos Humanos ocorre depois de um certo tempo. É por isso que os gerentes de linha precisam de um tempo para assimilar e entender o novo papel de gestor de pessoas.

Nesse sentido, a mão-de-obra do consultor interno (que pode ser uma empresa ou um prestador de serviços) é importante para a orientação focada nos resultados esperados pela consultoria.

Siga firme na direção dos seus sonhos!

Apreciamos sua contribuição. Não se esqueça de voltar para fazer mais perguntas e aprender coisas novas. Seu conhecimento é essencial para nossa comunidade. IDNLearner.com tem as soluções para suas perguntas. Obrigado pela visita e volte para mais informações úteis.