Resposta:
Os dois principais impactos no papel do chefe conservador trazidos pelas mudanças de paradigmas na administração foram a forma de liderar e de controlar, foi preciso que o chefe passasse a ser um administrador que lidera junto com a equipe somando esforços para alcançar os objetivos planejados e organizados também se tornou necessária que a ideia de ordem a serem cumpridas fossem transformadas a uma conduta de acompanhamento e orientação pelo líder aos seus liderados fazendo com que todos puderem colaborar com ideias de sugestões para o alcance das metas definidas.
