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1) Qual é o nome de uma das fases mais importantes para o desenvolvimento dos funcionários em uma organização, sendo a estratégia mais eficiente para que a empresa e seus profissionais possam ter uma visão de curto, médio e longo prazo a respeito das possibilidades de ascensão que a organização oferece? Escolha a alternativa correta: Alternativas: a) Formação das pessoas. b) Planejamento de carreira. c) Gestão de pessoas. d) Contratação de pessoal. e) Orientação das pessoas.
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