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O ser humano sempre necessitou de receber feedback, seja em caráter profissional ou mesmo pessoal, no profissional é tão importante, pois é dele que podem sair várias decisões de carreira, estudar um determinado curso específico para a área, talvez por isso, tantas empresas utilizam desta ferramenta tão importante que é a Avaliação de Desempenho, que serve também como um norteador de metas e objetivos.
Afinal, Para que serve à Avaliação de Desempenho nas Organizações?
Alternativas:
a)
Serve para resolver problemas de desempenho, melhorar a qualidade do trabalho e de vida dentro das organizações.
b)
Serve para resolver problemas de desvio de conduta, melhorar a qualidade do trabalho e de vida dentro das organizações.
c)
Serve para resolver problemas de relacionamento, melhorar a qualidade do trabalho e de vida dentro das organizações.
d)
Serve para resolver problemas emocionais, melhorar a qualidade do trabalho e de vida dentro das organizações.
e)
Serve para resolver problemas departamentais, melhorar a qualidade do trabalho e de vida dentro das organizações.
Apreciamos sua dedicação. Continue fazendo perguntas e fornecendo respostas. Juntos, construiremos uma comunidade de aprendizado contínuo e enriquecedor. Suas perguntas encontram respostas no IDNLearner.com. Obrigado pela visita e volte para mais soluções precisas e confiáveis.
