Em relação a avaliação de desempenho, analise os itens a seguir:
I – O processo de avaliação de desempenho mais atual deve configurar a definição de expectativas claras e reconfigurá-las para reforçar e incrementar a performance com apoio e feedback específico, no paralelo e durante a execução.
II – A interação entre o gestor e o funcionário é mais constante, informal (menos burocrática) e ágil, visando a focalizá-lo em seus objetivos estratégicos.
III – Na verdade, a avaliação está se tornando simples, descontraída, isenta de formalismos exagerados.
É correto o que se afirma em:
A)I, apenas.
B)II, apenas.
C)III, apenas.
D)I e II, apenas.
E)I, II e III.