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Sagot :
A integração numa organização é um método muito importante e que traz muitos benefícios para os gestores. O objetivo principal é inserir novos colaboradores no ambiente de trabalho, a fim de que eles se sintam parte da organização, gerando processos mais eficientes e eficazes, otimização de tempo, maior controle e acima de tudo, um maior engajamento dos colaboradores.
Como realizar o processo de integração
O processo de integração deve se adaptar à cultura e a realidade de cada organização, entretanto, para que uma integração seja eficiente e traga resultados positivos para todos, algumas etapas são extremamente necessárias:
- Elaboração de bons materiais para treinamentos juntamente com uma agenda contendo os temas e horários que acontecerão;
- Organização e mostra de todo o local de trabalho, assim como dos setores da empresa;
- Apresentação do plano de cargos e salários;
- Preparação de um kit de boas vindas para os trabalhadores.
Para saber mais sobre programas de integração e trabalhadores veteranos, acesse o link: https://brainly.com.br/tarefa/3510819
#SPJ11
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