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Sagot :
A atuação do RH no Plano de Carreira deve constatar a relação entre os elementos sociais, ocupacionais ou profissionais e a autoconcepção, os valores, as vivências, os recursos e o planejamento para o futuro de uma pessoa (letra B).
O RH no Plano de Carreira
O Plano de Carreira é um fator de motivação para os colaboradores de uma empresa. Por isso, ele deve ser muito bem planejado pelo RH. Esse planejamento envolve promoções de cargos, treinamentos, aumento de responsabilidade e reajustes salariais.
Além disso, é importante reconhecer o inter jogo entre os papéis sociais, ocupacionais ou profissionais do empregado com o seu próprio autoconceito, seus valores, suas vivências, recursos e planejamento. Afinal, o Plano de Carreira tem a ver não somente com os objetivos organizacionais como também com os objetivos pessoais do colaborador.
Entenda mais sobre Plano de Carreira aqui: https://brainly.com.br/tarefa/46935712
#SPJ4
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