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Para realizar uma descrição de cargo de forma eficaz, é fundamental compreender que a ênfase recai sobre as responsabilidades e funções inerentes ao cargo, e não sobre a pessoa que o ocupa. A descrição de cargo é um documento formal que descreve as atividades, deveres e obrigações que compõem a posição dentro da organização. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: O novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri: Manole, 2014. Com base no que foi estudado sobre descrição de cargos, assinale a alternativa correta que corresponde a uma das características essenciais de uma descrição de cargo. Alternativas
A descrição de cargos é um processo importante na área de Recursos Humanos, por envolver a elaboração de um documento que descreve as responsabilidades, tarefas e requisitos de um determinado cargo em uma organização.
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