Os líderes possuem um papel essencial dentro de qualquer organização, já que inspiram, motivam e conduzem seus colaboradores a tomarem as melhores decisões, e ainda extraem de cada um deles suas melhores competências. Existem diversas teorias de liderança com o intuito de auxiliar os líderes a terem uma melhor compreensão desse poder. Uma delas postula que não existe um modelo para liderar, os seguidores que ditam qual é o estilo de liderança que deve ser seguido, conforme a situação criada. É um estilo de liderança centrada no líder, nos liderados e também na situação. Ela está concentrada no comportamento dos seguidores e a sua eficácia depende das ações dos liderados. Assinale a alternativa que apresenta a teoria de liderança mencionada. A) Teoria da Atribuição. B) Teoria Comportamental. C) Teoria dos Traços. D) Teoria do Grande Homem. E) Teoria de Liderança Contingencial