A Revolução Industrial, ocorrida entre os séculos 18 e 19, marcou a transição de uma economia agrária para uma economia industrializada, com a introdução de máquinas e fábricas. Essa mudança trouxe desafios na gestão de grandes operações e força de trabalho. Para lidar com isso, surgiram teorias de administração para melhorar a eficiência, como a Administração Científica de Frederick Taylor, que focou na otimização de processos e produtividade. Assim, a Revolução Industrial influenciou diretamente o desenvolvimento das práticas e teorias de administração.
