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Os investimentos em treinamentos (letra E) representam uma ação para manter o colaborador dentro da organização.
Letra E: Empresas podem investir em treinamentos especialmente os de integração, como forma de atrair e reter funcionários talentosos.
Isso ocorre porque o treinamento representa a preocupação das empresas em ter mão-de-obra qualificada para atender às demandas do consumidor. Desse modo, o treinamento é fundamental para a valorização do trabalhador dentro do ambiente organizacional.
Ainda, vale destacar que os funcionários mais talentosos passam a se desenvolver cada vez mais (com o aprendizado e prática) e, desse modo, contribuir para o crescimento da organização.
Segue o restante da pergunta:
(...)
A) Empresas mudam suas exigências profissionais,
B) Há menor investimento em recrutamento.
C) A orientação deve ser para o desenvolvimento profissional.
D) Empresas devem estimular seus programas de benefícios sociais.
E) Empresas podem investir em treinamentos especialmente os de integração, como forma de atrair e reter funcionários talentosos.
Cuide-se bem!